Аккредитацию вернули профессии: как нормативные противоречия стоили фармацевтам допуска к работе

Национальная фармпалата добилась пересмотра части отказов в аккредитации фармацевтических работников, выявив противоречия в применении нормативных актов. Федеральный аккредитационный центр согласился с аргументацией экспертов, что позволило в декабре 2025 года аккредитовать около 8 тыс. специалистов.

Как пояснила исполнительный директор Национальной фармпалаты Елена Неволина, значительная часть отказов была связана не с квалификацией специалистов, а с разночтением регуляторных требований. В частности, споры возникали вокруг допуска фармацевтов со средним профессиональным образованием к руководящим должностям в аптечных организациях.

Фармпалата указала, что постановления правительства, действующие с 2006 года, прямо допускают такую практику при наличии стажа и сертификата специалиста. При этом в более поздних нормативных актах требования к образованию руководителя аптеки либо сохранены, либо вовсе отсутствуют, что делает часть отказов юридически необоснованными.

Отдельным вопросом стало толкование статуса аптечных пунктов. Ранее они рассматривались как самостоятельные аптечные организации, тогда как в более новых документах — как структурные подразделения медицинских организаций. Эти различия также повлияли на решения по аккредитации.

Федеральный аккредитационный центр подтвердил, что представленные разъяснения будут учитываться при дальнейшем рассмотрении заявлений. В январе 2026 года на внеочередном заседании Центральной аккредитационной комиссии уже было одобрено еще 3,7 тыс. пакетов документов.

Подобные регуляторные конфликты не уникальны. В ЕС и США профессиональные палаты фармацевтов регулярно добиваются пересмотра требований к лицензированию при обновлении стандартов, чтобы избежать искусственного дефицита кадров. В условиях старения персонала и роста аптечных сетей жесткие трактовки правил там считаются фактором риска для устойчивости рынка.

Для российского аптечного сектора ситуация осложняется высокой конкуренцией за квалифицированных специалистов, ростом нагрузки на аптеки и параллельными изменениями в образовательных и профессиональных стандартах. Ошибки в регулировании напрямую усиливают кадровый дефицит и повышают операционные риски для бизнеса.

Кейс с аккредитацией показал, что даже формальные расхождения в нормативных актах могут масштабно влиять на рынок. Системная правовая экспертиза и единое толкование правил становятся критически важными для стабильности фармацевтической отрасли и сохранения кадрового потенциала.